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Madagascar, impact des petites annonces de recherche d'emploi

Madagascar est une grande île africaine de 24 millions d'habitants située au large de l'océan Indien. Face à l'instabilité politique qui a duré 4 ans, à savoir de 2009 à 2013, trouver un emploi facilement n'est plus chose aisée. Pour résoudre cette situation, les autorités, sous l'égide de certains organismes internationaux, ont organisé plusieurs rencontres mettant en relation employeurs et demandeurs d'emploi. Malgré tous les efforts déployés, la crise de l'emploi est encore réelle. Aujourd'hui, l'une des solutions les plus utilisées est la recherche d'emploi via les petites annonces en ligne. Cette méthode s'avère efficace, peu éprouvante et moins onéreuse.

Les domaines pourvoyeurs d'emplois au Madagascar

Selon une étude menée en 2013, plus de 90 % des emplois sont issus du secteur informel. Mais avec l'avènement d'un nouveau gouvernement en 2014, beaucoup de choses semblent avoir évolué. Les secteurs pourvoyeurs d'emplois sont nombreux. On peut citer principalement le secteur des nouvelles technologies de l'information et de la communication. En effet, plus de 50 % de la population malgache possède un smartphone ou un téléphone portable. Viennent ensuite les mines et l'énergie, le secteur des infrastructures, le textile sans oublier l'agroalimentaire. A côté de ces branches, il y a aussi le secteur des services et les petits métiers. En vous référant aux petites annonces des portails en ligne comme Vendito.mg, vous aurez la possibilité de décrocher un job ou une formation qui correspond à vos compétences et besoins.

Voici une présentation de quelques postes avec leurs tâches respectives:

  • Comptable, il assure la gestion des comptes d'une entreprise.
  • Ex : un chef comptable
  • Juriste, c'est un homme de droit, il se charge de tous les services d'ordre juridique.
  • Ex : le conseiller juridique
  • Femme/Homme de ménage, le chargé des tâches domestiques dans une maison
  • Ex : une servante, un cuisinier ou un gardien
  • Nounou, elle s'occupe des nourrissons et des adolescents
  • Vendeur, il s'agit des commerçants de produits
  • Ex : un commercial

Comment écrire une annonce de recherche d'emploi ?

Chaque jour à Madagascar, des milliers de demandeurs d'emploi se ruent sur les journaux ou sur les petites annonces en ligne pour rechercher une offre emploi. Mais la question qu'il faut se poser est : combien d'entreprises savent rédiger une annpnce d'emploi de manière correcte et efficace. Pour ne pas être disqualifié d'avance lors d'un recrutement, il y a des règles à respecter.

Connaître l'entreprise qui recrute : il est important de connaître l'entreprise qui recrute. Quelles sont ses activités ? Quel type de compétences recherche-t-elle ? Quel objectif veut-elle atteindre en recrutant du personnel ? La réponse à toutes ces questions vous permettra d'élaborer une bonne lettre de motivation et votre CV.

Curriculum vitae : rédigez un curriculum vitae précis et efficace. Il ne sert à rien d'étaler toutes vos compétences et votre expérience professionnelle, même si cela peut constituer un plus : mentionnez uniquement les compétences qui correspondent au poste à pourvoir. Essayez aussi d'ajouter ce que vous pouvez avoir de plus par rapport aux autres candidats. En effet, les recruteurs ne s'intéressent qu'à ce que vous pouvez leur apporter.

Lettre de motivation : votre lettre de motivation doit accrocher. Elle doit être lisible, précise et convaincante. Dès la première lecture, le recruteur doit savoir ce que vous pouvez lui apporter comme valeur ajoutée du point de vue professionnel et moral. Alors, évitez de faire trop long de peur que votre texte ne soit abandonné en cours de lecture. Enfin, évitez les fautes d'expression et d'orthographe, cela pourrait vous discréditer.

Soignez vos photos : pour donner plus de chance à votre candidature, veillez à soigner vos photos. Une photo de mauvaise qualité ne ferait pas sérieux. Alors, habillez vous dans une tenue correcte, puis louez les services d'un photographe professionnel si possible. Votre image est la première chose de réelle que le recruteur reçoit de vous, elle peut donc être déterminante lors du choix final.

Bon courage dans votre recherche !